તાજેતરમાં, યોગી સરકારે 2008 બેચના IPS અધિકારી અલંકૃતા સિંહને કામ પ્રત્યે બેદરકારી અને અનુશાસનહીનતા બદલ સરકારમાંથી સસ્પેન્ડ કરી દીધા હતા. એસપી અલંકૃતા સિંહને મહિલા અને બાળ સુરક્ષા સંગઠન (1090)ના પદ પર નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હતા.
આ દરમિયાન કહેવામાં આવ્યું હતું કે તેઓ 20 ઓક્ટોબરથી તેમની ઓફિસ તરફથી કોઈ સત્તાવાર માહિતી આપ્યા વિના વિદેશ પ્રવાસ (લંડન) પર છે. અલંકૃતા સિંહને કોઈપણ પ્રકારની રજા મંજૂર કર્યા વિના કાર્યસ્થળેથી ગેરહાજર રહેવા અને સરકારની પરવાનગી વિના વિદેશ પ્રવાસ પર જવા બદલ દોષિત ઠરવા બદલ ‘સસ્પેન્ડ’ કરવામાં આવ્યા છે. ગૃહ વિભાગે તેમના સસ્પેન્શનનો આદેશ જારી કર્યો છે. સસ્પેન્શનના સમયગાળા દરમિયાન તેણીને ડીજીપી હેડક્વાર્ટર સાથે જોડવામાં આવશે.
તમારામાંથી મોટા ભાગના ટીવી અને સમાચાર પત્રોમાં ‘સસ્પેન્ડ અને ડિસમિસ્ડ’ શબ્દો વારંવાર સાંભળતા અને વાંચતા હશો. શું તમે તેમનો સાચો અર્થ જાણો છો? જવાબ કદાચ ના હશે! આ શુદ્ધ હિન્દીના એવા બે શબ્દો છે, જે વચ્ચેનો તફાવત ઘણીવાર લોકો સમજી શકતા નથી.
જો તમે અંગ્રેજીમાં તેનો અર્થ જાણતા હોવ તો તમે તેના વિશે થોડું જાણતા હશો. પરંતુ હિન્દીમાં લોકો તેમના વિશે હંમેશા મૂંઝવણમાં રહે છે. તમારે આ અંગે વધારે ચિંતા કરવાની જરૂર નથી કારણ કે આજે અમે તમને હિન્દીમાં આ બંને શબ્દોનો સાચો અર્થ જણાવવા જઈ રહ્યા છીએ.
ખરેખર, સરકારી નોકરીમાં મુખ્ય બે પ્રકારની સજા હોય છે. પ્રથમ – નાનો દંડ, જ્યારે બીજી – મોટો દંડ. સસ્પેન્શન અને ડિસમિસ ડિફરન્સ આ બંને સજાને વ્યાખ્યાયિત કરે છે.
સસ્પેન્ડ શું છે?
સસ્પેન્શન અથવા સસ્પેન્ડને અંગ્રેજીમાં ‘સસ્પેન્ડ’ કહે છે. સસ્પેન્ડ કરવાનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીને સસ્પેન્ડ કરવો. જો કોઈ કર્મચારીને તેના વિભાગ દ્વારા સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે, તો તેનો અર્થ એ છે કે કર્મચારી ચોક્કસ સમય માટે ઓફિસમાં કામ કરશે નહીં.
વિભાગ દ્વારા નિર્ધારિત સમય મર્યાદા પુરી થયા બાદ કર્મચારી પહેલાની જેમ પોતાની નોકરી પર પરત ફરશે. તમે કોઈપણ કર્મચારીને લાંબા સમય સુધી સસ્પેન્ડ કરી શકતા નથી, પરંતુ આ દરમિયાન તેમની સામેના આરોપોની તપાસ કરવામાં આવે છે.
શું સસ્પેન્શન દરમિયાન પગાર ચૂકવવામાં આવે છે?
જો કોઈ કર્મચારીને સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે, તો આ સમય દરમિયાન તેને અડધો પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થું મળે છે. જો કે, નોકરી પર પાછા ફર્યા પછી, કર્મચારીને તેનો સંપૂર્ણ પગાર મળે છે અને તે પહેલાની જેમ તેની પોસ્ટ પર કામ કરી શકે છે. આ એક પ્રકારની સત્તાવાર સજા છે જે કર્મચારીને તેના ઉચ્ચ અધિકારી દ્વારા આપવામાં આવે છે.
જો કોઈ કર્મચારીએ ઓફિસમાં રહીને મોટો ગુનો કર્યો હોય તો તેની લાંબી તપાસ ચાલે છે. આ પછી જ કર્મચારીના ભવિષ્ય અંગે નિર્ણય લેવામાં આવશે. આ દરમિયાન, જો કર્મચારી દોષી સાબિત થાય છે, તો તેને બરતરફ કરવામાં આવે છે. બરતરફીને અંગ્રેજીમાં ‘ટર્મિનેટ’ અથવા ‘ડિસમિસ’ પણ કહે છે.
બરતરફી શું છે?
આ સસ્પેન્શનનો આગળનો તબક્કો છે. જો તપાસમાં કોઈ કર્મચારી દોષિત ઠરે તો તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવે છે. ડિસમિસનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીને તેની નોકરીમાંથી હંમેશ માટે કાઢી નાખવો. બરતરફીની સત્તા વિભાગના સર્વોચ્ચ અધિકારી પાસે રહે છે.
જો કોઈ સરકારી કર્મચારીને તેના વિભાગની નોકરીમાંથી બરતરફ કરવામાં આવે છે, તો તે વ્યક્તિ ભવિષ્યમાં સરકારી નોકરી માટે અરજી પણ કરી શકશે નહીં. આ સિવાય તેઓ ચૂંટણી પણ લડી શકતા નથી.
શું તેમને બરતરફી પર પગાર મળે છે?
જવાબ છે ના! જો કોઈ સરકારી કર્મચારીને તેના વિભાગ દ્વારા નોકરીમાંથી બરતરફ કરવામાં આવે છે, તો આ સમય દરમિયાન તેને પગાર અથવા કોઈપણ ભથ્થું મળતું નથી. આ સ્થિતિમાં પીએફ પણ ઉપલબ્ધ નથી, કર્મચારીને માત્ર ગ્રેજ્યુએટી મળે છે.
